Berufsunfähigkeitsschutz zu Sonderkonditionen
Wer zahlt Ihr Einkommen, wenn Sie nicht mehr arbeiten können?
Ihre Arbeitskraft ist Ihr wichtigstes Kapital. Doch was in jungen Jahren meistens selbstverständlich ist, kann sich im Laufe des Berufslebens schnell ändern. Jeder vierte Arbeitnehmer wird in Deutschland berufs- oder erwerbsunfähig, bevor er eine gesetzliche Altersrente in Anspruch nehmen kann. Die Ursachen sind vielfältig, wie Sie der Grafik entnehmen können.
Die staatliche Erwerbsminderungsrente reicht in diesen Fällen nicht aus, um Ihren gewohnten Lebensstandard zu erhalten. Schauen Sie selbst einmal nach wie hoch ihre Ansprüche sind. Sie finden ihre konkreten Ansprüche auf der jährlich verschickten Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung unter „Rente wegen voller Erwerbsminderung“. Regelmäßig beträgt der hier ausgewiesene maximale Rentenanspruch gerade einmal ca. 30% ihres bisherigen Bruttoeinkommen.
Nähere Erläuterungen zur gesetzlichen Grundabsicherung bei Erwerbsminderung durch die Deutsche Rentenversicherung und die daraus resultierenden Versorgungslücken erhalten Sie in dem Kurzvideo.
Der Eintritt einer Berufsunfähigkeit kann somit starke Auswirkungen auf Ihre finanzielle Situation haben. Doch das muss nicht sein. Schutz bietet eine private Berufsunfähigkeitsversicherung, die Ihnen bei Eintritt einer Berufsunfähigkeit eine festgelegte monatliche Rente auszahlt und somit einen finanziellen Ausgleich zu Ihrem weggefallenen Arbeitseinkommen bietet.
Sondertarife mit einem Berufsunfähigkeitsschutz bis zu 8.000 € monatlich!
Zur finanziellen Absicherung dieses Berufsunfähigkeitsrisikos stehen den Mitarbeitern von Continental und Vitesco vier Kollektivverträge zur Verfügung. Hierdurch profitieren Sie neben einem sehr guten Preis- / Leistungsverhältnis zusätzlich von einer vereinfachten Gesundheitsprüfung.
Jetzt auch für direkte Familienangehörige bis zu 2.500 € monatliche Absicherung möglich
Der Kollektivvertrag über den HDI steht auch Ihren direkten Familienangehörigen (Ehepartner, eingetragene Lebenspartner bzw. in häuslicher, eheähnlicher Gemeinschaft lebende nichteheliche Lebensgefährte und unterhaltspflichtige Kinder) zur Verfügung. Hierdurch profitieren auch Ihre Familienangehörigen zukünftig bis zu einer monatlichen Absicherung von 2.500 € von den gleichen Vorteilen wie Sie als Mitarbeiter.
Die Highlights unserer Sondertarife
- Sonderkonditionen mit vereinfachter Gesundheitsprüfung für Mitarbeiter von Continental und Vitesco sowie direkten Familienangehörigen bis zum 55. Lebensjahr
- Vorsorgeprodukte, die durch unabhängige Ratingunternehmen mehrfach mit sehr guten Ergebnissen getestet wurden
- Faire, kompetente und zielgerichtete Beratung durch Kollegen
- 100% Rente ab 50% Berufsunfähigkeit und im Pflegefall
- Nur der zuletzt ausgeübte Beruf zählt und Berufswechsel müssen nicht angezeigt werden
- Keine Verpflichtung zur Ausübung anderer Berufe (Verzicht auf abstrakte Verweisung)
- Weltweiter Versicherungsschutz
- Durch eine Überschussbeteiligung reduzieren sich Ihre zu zahlenden Beiträge
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien in den Tarifen der LV1871, vom HDI und der Gothaer
Weitergehende Informationen zu den von uns angebotenen Produkte zur Berufsunfähigkeitsabsicherung finden Sie hier.
Beratungswochen beim Conti Versicherungsdienst
Gerne analysieren wir Ihre konkreten Versorgungslücken zusammen mit Ihnen und zeigen Ihnen entsprechende Lösungen auf. Profitieren Sie jetzt von den Sonderkonditionen, die Ihnen der Conti Versicherungsdienst (CVD) und seine Vertriebspartner bieten und lassen Sie sich von Ihren Kollegen des Conti Versicherungsdienstes kompetent, fair und unabhängig beraten!
Bitte rufen Sie uns an oder senden Sie uns das folgende Kontaktformular zu.
Webinare zur Berufsunfähigkeitsabsicherung
Um einen ersten Einblick in die Thematik und unseren Sonderkonditionen zu erhalten bieten wir Ihnen folgende Webinare an:
Mittwoch 16.02.2022 – 10 bis 11 Uhr (Kalendereintrag Outlook)
Donnerstag 24.02.2022 – 10 bis 11 Uhr (Kalendereintrag Outlook)
Dienstag 01.03.2022 – 16 bis 17 Uhr (Kalendereintrag Outlook)
Mittwoch 09.03.2022 – 10 bis 11 Uhr (Kalendereintrag Outlook)
Donnerstag 17.03.2022 – 15 bis 16 Uhr (Kalendereintrag Outlook)